امروز: جمعه 25 آبان 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی

مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: rar
حجم فایل: 169 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25

ابزار اصلی برخورد مناسب با پدیده ها وچالشهای قرن بیست ویكم ، تحقق پیشرفت و امكان پیشی گرفتن از رقبا، برخورداری وبهره گیری از افراد كارآمد و خلاق وتوانمند می باشد توسعه و تحول استراتژیك منابع و سرمایه های انسانی و فكری در سرلوحه فعالیتهای سازمانها قرارگرفته است

قیمت فایل فقط 9,000 تومان

خرید

آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار حائزاهمیت است به طوری كه همواره چنین پرسشهایی را مطرح می كنند: سهم آموزش در بهبود محصول / خدمات تولید شده سازمان چقدر است؟ دوره های آموزشی برگزار شده چقدر ما را در تحقق اهدافمان كمك كرده است؟ كاستـــی ها و قوتهای برنامه های آموزشی كدامند؟

مدیریت منابع انسانی، امروزه تخصص ویژه‌ای است  برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی است. امروزه نقش مدیران منابع انسانی به کلی با گذشته متفاوت شده‌ است و روز به روز نیز بر نقش و اهمیت آن در سازمان افزوده می‌شود. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده‌اند که بدون وجود منابع انسانی موثر و کارآمد، امکان رسیدن به هدفهای سازمانی مشکل است. علاوه بر این، تحقیقات موجود نمایانگر این واقعیت است که رابطه‌ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یک سازمان، از یک طرف و عملکرد واحد منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان

خرید

برچسب ها : بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی , مدیریت منابع انسانی , آموزش و توسعه كاركنان , ارزیابی اثربخش آموزش

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر