مبانی نظری و پیشینه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
قیمت فایل فقط 65,000 تومان
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه 10
2-2- بخش اول: عدالت سازمانی.10
2-2-1- مفهوم و تعریف عدالت سازمانی. 10
2-2-2- ضرورت توجه به عدالت سازمانی. 11
2-2-3- مطالعه عدالت در سازمان ها 12
2-2-4- برداشت عدالت اجتماعی بر مبنای رفاه اجتماعی. 13
2-2-5- ابعاد عدالت سازمانی. 13
2-2-6- ابعاد ادراك عدالت سازمانی. 18
2-2-7- آثار و پیامدهای رعایت عدالت در سازمان. 20
2-2-8- علل عدم تحقق عدالت در سازمانها 21
2-3- بخش دوم: رفتار شهروندی سازمانی. 25
2-3-1- تعاریف و مفاهیم مربوط به رفتار شهروندی. 25
2-3-2- مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی. 29
2-3-3- انواع رفتار شهروندی در سازمان. 30
2-4- دو رویكرد اصلی رفتار شهروندی سازمانی. 31
2-4-1- ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی. 32
2-4-2- ابعاد رفتار شهروندی. 33
2-4-3- سیاست های تشویق رفتاری شهروندی. 37
2-4-4- عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی. 39
2-4-5- ارائه مدل رفتار شهروندی سازمانی. 43
2-4-6- پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی. 45
2-4-7- رفتار شهروندی اجباری. 47
2-4-8- پیامدهای رفتار شهروندی اجباری.62
2-4-9- اثرات رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد و موفقیت سازمان. 50
2-4-10- دلایل تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمان. 50
2-4-11- اشکال رفتارهای برون نقش... 52
2-4-12- ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی. 55
2-5- پیشینه پژوهش... 57
2-6- مدل مفهومی پژوهش: 66
قیمت فایل فقط 65,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی